本网讯（何晋怡）8月2日一4日，罗甸供电局举办配网作业人员识别a类违1章培训及竞赛活动，使配网作业人员熟悉和掌握a类违1章行为表象，提高在工作中严格执行安全规程、违1章行为的安全意识和能力，来自该局7个供电所和调度中心共124人参加了活动。
培训由该局---部牵头组织， 培训师是来自该局的---部主任、纠察专职、设备部两票专职担任，分别对安规、两票、a类违1章、现场安全---及纠察等相关知识进行培训，培训后还进行了理论考试，考试不合格的人员组织再次补考，---参培人员考试合格。
竞赛分为理论考试、实操及竞赛分享三个部分，理论考试内容涵盖<南方电网有限责任公司电力安全工作规程>、<贵州电网有限责任公司电气工作票>、<操作票填写规范><贵州电网有限责任公司现场作业违1章管理办法>等内容，技能实操以“两票”执行为主线，触电体感培训教育，涵盖作业计划、工作布置、倒闸操作、工作许可、现场安全措施布置、工作监护、工作终结等内容的现场实操作。竞赛分享环节由参加竞赛人员分享本人参加本次竞赛的心得体会，评委根据选手问题描述的准确性、分析表达能力、仪容仪态等进行评分。
体感技术被看成是改变传统“人一机”对话模式的产物，它改变了传统信息传播的形式，丰富了传播的内容。体感技术的传播学意义出发，南京触电体感，通过剖析其理论意义与实践特征，结合体感技术在当代互动传播领域的发展现状，---体感技术所带来的“反馈”机制可以帮助拉近受众的认知与接受距离，在一定程度上帮助消除认知不调和，在未来的互动营销以及信息传播领域都将得到广泛应用。
安全培训是企业提高职工安全意识、传授安全技能，触电体感教育，消除作业---的重要途径，触电体感设备，其作用已被各级安全责任者、管理者及广大从业人员所---。对员工开展安全培训，可以看成是一个外推力，受训员工是否会发生行为的改变，就要看这个外推力是否被员工---、---和吸收，也就是说安全培训的效果在于员工的响应程度，响应程度高则安全培训效果好，响应程度低则安全培训效果难以令人满意。
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